Новости 7ooo.ru
12 ключевых качеств лидера с мышлением роста
12 ключевых качеств лидера с мышлением роста
Журнал HR-Portal
пт, 30 Окт. 2026 - 16:00
Сотрудники устали от того, что им просто указывают, что делать, и от бесконечной рутины. Их руководители тоже устали, хотя не всегда готовы это признать. Им надоело просто исполнять приказы. Следуя стандартным корпоративным инструкциям, они лишаются возможности расти и развиваться как личности. Они хотят большего, хотят проявлять инициативу. Им важно, чтобы их личные цели совпадали с целями компании. В итоге многие руководители оказываются в ловушке: с одной стороны — корпоративные правила, с другой — запрос команды на живого, чуткого и настоящего лидера.
Если современные лидеры отвечают за трансформацию бизнеса, компании не должны диктовать им, как именно действовать, оказывать влияние и создавать импульс для будущего роста. Чтобы вести компанию к изменениям, лидеру нужно начать с себя — трансформировать собственное мышление, чтобы определить вектор развития бизнеса.
Если организации действительно хотят, чтобы их рук "
